Registrazione audio tra presenti: diritto di difesa batte riservatezza 1 a 0
Registrazione audio tra presenti: diritto di difesa batte riservatezza 1 a 0. Lecito il trattamento dei dati senza consenso dell’interessato se necessario a tutelare la propria posizione in giudizio. Il lavoratore può registrare di nascosto i colleghi per precostituirsi un mezzo di prova anti datore. È assolutamente lecito, sia dal punto di vista penale sia delle riservatezza, registrare le proprie conversazioni con i colleghi per provare la natura ritorsiva del licenziamento. È quanto stabilito dalla sentenza 28398 pubblicata il 29 settembre 2022 dalla Corte di Cassazione. Articolo completo su: https://www.studiocataldi.it/articoli/44985-il-lavoratore-puo-registrare-i-colleghi-di-nascosto-se-serve-come-prova.asp Autori Andrea Pedicone - Consigliere Studi Legislativi Leonardo Intelligence Ten. Rabita - Presidente della Leonardo Intelligence WWW.LEONARDOINTELLIGENCE.IT